Työsyrjintä on työrikos, jossa työnantaja
syrjii työnhakijaa tai työntekijää hänen henkilökohtaisiin ominaisuuksiinsa, taustaansa tai yksityiselämäänsä liittyvien seikkojen vuoksi. Tällaisia seikkoja voivat olla esimerkiksi
rotu,
ihonväri,
kieli,
sukupuoli, ikä, perhesuhteet,
seksuaalinen suuntautuminen, terveydentila,
uskonto tai poliittinen toiminta. Työsyrjintä voi liittyä työpaikasta ilmoittamiseen, työhönottoon, työtehtäviin tai palvelussuhteen kestoon, ja siihen voi syyllistyä työnantaja tai työnantajan edustaja.
Yhdenvertaisuuslaki edellyttää työnhakijoiden tasavertaista kohtelua.
