שיטה להערכת היכולת והבגרות (Maturity) של התהליכים בארגונים המפתחים מערכות (תוכנה). המודל מדרג את בגרות תהליכי הפיתוח בארגון לחמש רמות בגרות (Maturity Levels), החל מרמה 1 הנקראת תחילי (Initial) וכלה ברמה 5 הגבוהה ביותר הנקראת מתייעל (Optimizing), ומאפשר לארגונים להיבדק (או אף לבדוק את עצמם) ולהימצא מתאימים לרמה זו או אחרת. המודל מציע לארגונים דרך ברורה לשיפור התהליכים ובכך לשפר את מידת האפקטיביות והיעילות שלהם. מודל זה פותח ע"י המכון להנדסת תוכנה (SEI) שליד אוניברסיטת CMU בפיטסבורג ארה"ב, עבור משרד ההגנה של ארה"ב (DOD). מודל CMMI , כולל התייחסות מפת"ח אליו, מתואר בקיט מיוחד בנוהל מפת"ח.