正規雇用（せいきこよう）は、特定の企業や官公庁（使用者）と雇用者との継続的な雇用関係において、雇用者が使用者の元でフルタイム（常勤）で従業して永久的（定年制なし）または定年まで雇用期間を定めない雇用形態を指す。法律上は通常の労働者（短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律）と呼称される。

正規雇用（せいきこよう）は、特定の企業や官公庁（使用者）と雇用者との継続的な雇用関係において、雇用者が使用者の元でフルタイム（常勤）で従業して永久的（定年制なし）または定年まで雇用期間を定めない雇用形態を指す。法律上は通常の労働者（短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律）と呼称される。